Employee Relations Senior Professional – Arbeitsrecht

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Bist Du bereit, in einem dynamischen Umfeld Deine Expertise im Arbeitsrecht einzubringen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden? Bei Arla suchen wir einen Employee Relations Senior Professional, der unsere skandinavischen Werte teilt und mit uns zusammen die besten Ergebnisse erzielen möchte. Wenn Du Lust hast, an spannenden Projekten mitzuwirken und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam den Unterschied machen – für unsere Landwirte, Kollegen und Verbraucher.

• Beratung des Managements, der Führungskräfte und der HR-Organisation zu arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen und Fragestellungen
• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den verschiedenen Betriebsratsgremien an den Standorten und auf Unternehmensebene
• Arbeitsrechtliche Mitgestaltung bei konzernweiten Projekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsänderungen und M&A-Prozesse
• Neukonzeption von Richtlinien und Vertragsmustern mit arbeitsrechtlich relevantem Inhalt sowie Mitgestaltung personal­wirtschaftlicher Grundsatzthemen mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen für die deutsche Organisation

• Idealerweise Abschluss als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar und erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Personalabteilung eines internationalen Konzerns
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich zu machen, kombiniert mit hoher Sozial- und Konfliktlösungs­kompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstständiger Arbeitsstil
• Proaktive Problemerkennung und Konfliktlösung mit Sensibilität und Vertraulichkeit
• Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance: Eine 38,5-Stunden-Woche sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeits­zeit­gestaltung – auch von zu Hause. Zudem 30 Tage Urlaub und drei weitere Tage betrieb­liche Übung
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen innerhalb unserer genossen­schaft­lichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1‑Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karriere­möglich­keiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unser gesamtes Produkt­portfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für Dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Alters­vorsorge
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltig­keits­strategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrs­anbindung mit Bahn­station und Autobahn­auffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kosten­freie Mitarbeiter­parkplätze