Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Vollzeit: 37,75h I Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten

ÜBER DIE SDK:

Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen.
Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür brauchen wir starke Persönlichkeiten. Werde Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte mit uns weiter.

• Du bist erste Anlaufstelle und Kontaktperson für alle Bewerberinnen und Bewerber der SDK
• Du verantwortest und gestaltest den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Hiring Managern
• Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle und steuerst Personaldienstleister
• Du entwickelst das Recruiting prozessual und strategisch weiter, erkennst Trends und nutzt diese
• Du sorgst für eine begeisternde Candidate Journey
• Du sorgst für eine hohe Reputation und Sichtbarkeit der SDK auf dem Arbeitsmarkt und gewinnst Bewerberinnen und Bewerber für die SDK
• Du bist im Hochschul- und Personalmarketing aktiv
• Du entwickelst geeignete Recruiting-KPIs
• Du arbeitest in Projekten mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, den Bereich zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, ergreifst Initiative und gehst neue Wege
• Du bist Teamplayer und zeichnest dich durch eine selbständige Arbeitsweise aus
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und zuverlässig
• Du bist service- und kundenorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant
• Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot
• Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung
• Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Kommunikations- und Dialogformate