Technischer (Senior) Produktmanager (w/m/d) für ein kontinuierlich wachstumsstarkes und kerngesundes Top Familienunternehmen / JT284CKa

INNOVATIVES FAMILIENUNTERNEHMEN SEIT ÜBER 70 JAHREN

(>1.700 Mitarbeitende, >450 Mio. Euro Umsatz, >300 Patente)

Seit mehr als 70 Jahren zählt unser Mandant weltweit zu den führenden Herstellern von innovativen, technologisch anspruchsvollen Werkzeugen und -maschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik.

Heute ist das Unternehmen mit Niederlassungen in über 30 Ländern und einem Netz an Vertriebspartnern international vertreten und fertigt Werkzeuge an 14 Produktionsstätten.

Handwerker schätzen die Geräte für ihre Zuverlässigkeit und Langlebigkeit – Zeichen der Innovationskraft und der anspruchsvollen Technologie, die unser Mandant in der Entwicklung und Fertigung seiner Produkte einsetzt. Die Produkte finden Handwerker im Fachhandel, dem das innovative Familienunternehmen als Vollsortimenter ein umfassendes Portfolio bietet.

Die Produkte und Dienstleistungen dieser Marken und Unternehmen helfen, Menschen mit Wasser und Energie zu verbinden – sicher und nachhaltig.

Im Unternehmen zählen vor allem der Einsatz, die Motivation und der Mensch. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind mit Verstand und Herz bei der Sache, schätzen ein respektvolles Miteinander und die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Als internationale Verkehrsdrehscheibe, globaler Messe- und Handelsplatz, führendes Finanzzentrum und Innovations-, Technologie-, Bildungs-, Kultur- sowie Wissenschaftsstandort ist das Rhein-Main-Gebiet eine attraktive Region zum Leben und Arbeiten. Unser Mandant ist von jeher dort zuhause und tief verwurzelt.

Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf als Weltmarktführer. Die Mitarbeitenden schätzen die langfristige Ausrichtung sowie die kontinuierliche Förderung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Das zeigt sich auch durch die niedrige Krankenquote und die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

GESAMTVERANTWORTUNG FÜR EIN PRODUKTPORTFOLIO

• Identifikation und Analyse von Workflows von Kunden und Anwendern und abgeleitete Produkt- und Dienstleistungskonzepte

• Verantwortung über alle Produktmanagementaufgaben von der Portfolioanalyse, über die Konzeption, die Steuerung bis hin zur Überwachung aller produktrelevanten Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus

• Verantwortung für die Zertifizierungsprozesse

• Regelmäßiger Austausch mit der Entwicklungsabteilung, den Vertriebseinheiten und dem Marketing im Rahmen des Produktentstehungs- und

  -optimierungsprozesses

• Koordination und Weiterentwicklung aller kundenbezogenen Serviceangebote, insbesondere Anwendungstechnik, Schulungen und Trainings, Reklamationsbearbeitung sowie Dokumentationen

• Koordination von produkt- und verfahrensbezogenen Anfragen innerhalb des Konzerns

• Beobachtung und Analyse des weltweiten Wettbewerbs sowie Ableitung von Maßnahmen für einen strategischen Produktmix des Produktsegments

• Zentraler Ansprechpartner für technische Produkt- und Marketinganfragen

• Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen sowie Produktpräsentationen, Mitwirkung bei Messen

• Aufbereitung und Analyse von technischen und kaufmännischen Marktdaten

• Ermittlung von Potentialen für Produkte, Anwendungen und Kundengruppen

• Erstellung von vertriebsunterstützenden Unterlagen

• Kontrolle der Umsatz-, Mengen- und Margenentwicklung und Ableitung erforderlicher Maßnahmen

• Anpassung des Produktportfolios an Marktgegebenheiten

• Eigenständige Einsteuerung von Maßnahmen bei Reklamationen zur Sicherstellung der Produktqualität und Kundenzufriedenheit

• Erarbeitung von POS-Maßnahmen und Konzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in Funktionen des Produktentstehungsprozesses und technischer Hintergrund als Grundvoraussetzung

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit SAP

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verhandlungsgeschick und hohe Umsetzungsstärke

• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke

• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation

• Sehr strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Einmalige Karrierechance

• Offene und wertschätzende Firmenkultur

• Sicherer Arbeitsplatz

• Außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume

• Ganzheitliche Verantwortung

• Onboarding-Prozess (on the job)

• Kerngesundes Umfeld und kontinuierliches, organisches Wachstum

• Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant, Gesundheitsmaßnahmen etc.

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.