Senior Manager (m/w/d) Global Reporting & Accounting

Für die Holding eines global tätigen Familienunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz der Unternehmensgruppe im Großraum Dortmund eine Persönlichkeit als

Senior Manager (m/w/d) Global Reporting & Accounting

• Fachliche Führung bei der Ausarbeitung von Grundsatzfragen im Bereich der handelsrechtlichen Rechnungslegung aus Perspektive des Einzelabschlusses sowie des Konzernabschlusses

• Fachliche Beurteilung und Überwachung der buchhalterischen Umsetzung von Sondersachverhalten (z.B. handelsrechtliche Abbildung von gesellschaftsrechtlichen Reorganisationsmaßnahmen im Einzel- und im Konzernabschluss)

• Erstellung und Plausibilisierung von laufenden Forecast- und Planungsrechnungen

• Monitoring des vollständigen Jahresabschlusserstellungs- und Prüfungsprozess von der Vorbereitung bis zur Berichterstattung an die Adressaten inklusive Überwachung der Einhaltung aller Milestones (Termintreue, Vollständigkeit etc.)

• Mitwirkung an Sonderprojekten (z.B. Gesellschaftsrechtliche Reorganisationen und Umstrukturierungen in der Unternehmensgruppe; Unternehmensbewertungen) Steuerung von betriebswirtschaftlichen Projekten (z.B. Auslotung von Anwendungsbereichen für KI im Finanz- und Rechnungswesen)

• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Berater

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder vergleichbarer Hochschulabschluss

• Steuerberater- und/oder Wirtschafsprüferexamen von Vorteil

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Beratung bei Reorganisationsprojekten, Due-Diligence-Prüfungen, Transaktionen und Unternehmensbewertungen, auch im internationalen Kontext

• Profunde Kenntnisse im HGB

• Erfassen und Verständnis von betrieblichen Prozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• SAP und BI-Systeme; Kenntnisse in Oracle EPM wünschenswert

• Deutsch (ab C1) und Englisch (ab B2)

• Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter, analytischer Arbeitsweise

• Affinität für Digitalisierung und Prozesse

• Motivation und Einsatzbereitschaft

• Freude am Arbeiten im und mit dem Team

• Attraktives Entgelt | Festanstellung | flexible Arbeitszeiten | mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• individuelle Personalentwicklung

• Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote

• Innerbetriebliches Sportangebot

• Kulturveranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien

• Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits