Human Resources Manager Bereich Norddeutschland (w/m/d)

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. 

• Sie sind Beraterin & Sparringspartnerin der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services

• Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der

• Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei die

• Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab

• Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat

• Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management

• Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

• Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht

• Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR

• Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region

• Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen

• Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

• Gute Englischkenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien

• Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld

• Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem)

• Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern

• Kooperationen mit Fitnessstudios