SAP HXM Entwickler (all genders) - Bundesweit

• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von HXM On Premise Lösungen und/oder im SuccessFactors Umfeld
• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HXM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung und Entwicklung
• Integration und Schnittstellenentwicklung zwischen verschieden SAP Komponenten und Non-SAP Systemen (SAP HXM On Premise, S/4 Hana, SuccessFactors, etc.)
• Entwicklung von objektorientierten und klassischen SAP HXM Anwendungen unter Nutzung von Entwicklungsumgebungen wie ABAP, ABAP OO, ABAP Webdynpro, OData Services, Core Data Services
• Oberflächen- bzw. App-Entwicklung mit SAP UI5 und im Fiori-Umfeld

• Sie haben mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Programmierung SAP HXM
• Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen und Technologien wie ABAP, ABAP-OO, Webdynpro for ABAP
• Optional: Kenntnisse in SAP UI5/Fiori, OData Services, Adobe Forms, Workflow
• Strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Den nicht umsonst heißt es „IT’s us“: starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.

• Spannende und innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung
• Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit einem aufgeschlossenen und dynamischen Team an Ihrer Seite
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, wo hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege an der Tagesordnung stehen
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur maximalen Unterstützung der Work-Life-Balance
• Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr
• Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu
• Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Socializing wird bei uns großgeschrieben: Spritwoch, Pizza Donnerstag sowie Kicker, Darts oder Tischtennis zur Pausengestaltung sind nur ein paar Bespiele

Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung-cs@datagroup.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

IT’s not a Job! IT’s a Mission!