Werkstudent/in (w/m/d) für strategische Personalentwicklung

Es handelt sich um eine Werkstudentätigkeit mit 15 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2025.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.

Bezahlung: EGr. 6 TVöD

Mitarbeit bei der

• Konzeption, Implementierung, Ausbau, Evaluation und Optimierung von zeitgemäßen Instrumenten zur Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung, Durchführung und Qualitätssicherung eignungsdiagnostischer Potential- und Auswahlverfahren
• Konzeption, Implementierung, innovative Weiterentwicklung und Evaluation eines stadtweiten Talentmanagements (Identifikation, Förderung und Bindung)
• Abstimmung der Einführungsstrategie des Learning Management Systems mit anderen, am Einführungsprozess beteiligten Dienststellen
• Konzeption von Kriterien zum bedarfsorientierten Einsatz von aktuellen und modernen Lernprodukten
• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie von aktuellen und modernen Lernprodukten

Für die Tätigkeit benötigen Sie

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule in einem Studiengang (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.

Daneben verfügen Sie über

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Teamarbeit, Kreativität, Innovationsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Hohe Selbständigkeit und Organisationstalent

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises