Head of Software Development (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
100.000 € - 120.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Software Entwicklung in Deutschland verdienen
Ø 87.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
62.400 €130.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Marktführer im Bereich TelekommunikationNachhaltigkeit als zentrales Interesse
Firmenprofil
Mein Kunde ist eine Marke eines der führenden Kabelnetzbetreibers in Deutschland. Das Unternehmen bietet Breitbandinternet, Telefonie, und Fernsehen für Privat- und Geschäftskunden an und betreibt ein eigenes Glasfaser- und Kabelnetz.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Abteilung
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden, sowie Softwarearchitekturen nach aktuellem Stand der Technik
- Integration der Entwickler in fachbereichs- und funktionsübergreifende (cross-functional), agile Teams
- Zusammenarbeit, Einbindung und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister im Rahmen gemischter Entwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of QA und Changemanagment, sowie dem IT-Betriebsbereich um gemeinsam Architekturentscheidungen vorzubereiten, zu treffen und umzusetzen
- Analyse der Entwicklungsperformance und gezielte Verbesserung des Entwicklungsprozesses
- Analyse und Optimierung teamübergreifender Prozesse
- Erarbeitung von Strategien zur Softwareentwicklung
- Reportings und Berichte an den Director Digital Factory
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtungen und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Führung und Leitung von Softwareentwicklungsabteilungen, sowie als Entwickler:in
- breites Wissen über Programmiersprachen wie z.B. PL/SQL, Java, PHP oder Python, VueJS
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Analysefähigkeit und sehr gutes, technisches Know-how aus
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
- Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz