IT-Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für unsere Abteilung IT-Architektur und -Steuerung suchen wir einen (Senior) IT-Unternehmensarchitekten (m/w/d).

Aufgaben:

- Mitarbeit an der Transformation der Concordia, in deren Fokus die Erneuerung der Anwendungslandschaft steht

- Analyse und Strukturierung von Anforderungen mit Fokus IT sowie von IT-Systemen und ihrem Zusammenspiel

- Weiterentwicklung technischer Architekturen im Rahmen der Integration einer neuen Standardsoftware

- Mitwirkung an der Entwicklung der IT-Strategie und der Unternehmensarchitektur

- Identifikation und Bewertung relevanter Technologietrends

- Beratung und Begleitung für Projekte und Management

- Laufende Weiterentwicklung des IT-Architekturmanagements

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung

- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement sowie in der Bewertung technischer und fachlicher Anforderungen

- Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Architektur-Frameworks und -Modellierungsverfahren

- Kenntnis moderner IT-Architekturen (Services, Container, Cloud, Integration, …)

- Kenntnisse zu Prozessen, Funktionen und IT-Landschaften in Versicherungen von Vorteil

- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Empathie und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 azadcan.deniz@concordia.de www.concordia.de