SOMI GroupIT-Controller (m/w/d)(2967475)Offenbach am MainVollzeit70.000 € - 82.000 € / Jahr (laut Jobangabe)Zur Arbeitgeber-Website
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagenTopCompany20254.6kununu Score94%WeiterempfehlungMehr EinblickeKulturfaktorenKollegen helfen77%Flexibel sein72%Sich kollegial verhalten72%Mehr EinblickeBenefitsCoaching41%Rabatte41%Mitarbeiter-Events41%Mehr Einblicke
Geschätztes GehaltDas könntest du laut kununu User:innen als IT Controller:in in Deutschland verdienenØ 69.000 €Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit44.600 €110.700 €Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt Ihre Tätigkeiten: Eigenverantwortliche Durchführung des IT-internen Controllings für eine Abteilung Koordination und Prüfung der Freigaben für Budgetabrufe Zentrale/r Ansprechpartner:in und Treiber:in für Kostensteuerungsmaßnahmen im IT-Bereich sowie zu bankinternen Schnittstellenbereichen Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Kostenmanagementansätze innerhalb der IT Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-seitigen Abläufe im Kostencontrolling, Verrechnungsverfahren, Planung und Reportingsysteme Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur aktiven Kostensteuerung und -management im IT-Bereich sowie zu den Schnittstellenbereichen Unterstützung bei der internen Leistungsverrechnung der IT (Monats- und Jahresabschlüsse) und deren Weiterentwicklung Das gesuchte Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, IT) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling-, Finanz- oder IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in SAP (Module CO, FI, MM, PS, BI) sowie in den gängigen Controlling-Verfahren und -Tools Kenntnisse in HGB / IFRS Strukturierter, zuverlässiger und selbständiger Arbeitsstil mit guten konzeptionellen Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit Bis zu 50% Remote-Arbeit Gestaltungsspielraum für verantwortungsvolle Aufgaben und aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfelds Breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme am Mentoring Programm Faire Vergütung mit leistungsabhängigen Bestandteilen Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, optional durch Entgeltumwandlung ergänzbar Gesundheits- und Fitnessangebote: Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants, soziales Beratungsangebot