Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir einen Junior Supply Chain Manager (m/w/d), der durch die Gestaltung von effizienten Lieferketten zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bringen bereits erste Berufserfahrung in der Logistik mit?
Dann bewerben Sie sich gerne!
Ihre Aufgaben
Planung, Überwachung und Optimierung der gesamten Lieferkette, um effiziente und kostengünstige Abläufe sicherzustellen
Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsstandards
Identifizierung von Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen in der Lieferkette
Zusammenarbeit mit Lieferanten, Spediteuren und anderen Partnern, um die Leistung zu optimieren
Risikomanagement und Umsetzung von Maßnahmen zur Kontinuität der Lieferkette
Implementierung von Technologien und Prozessen zur Verbesserung der Supply Chain
Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Leistung der Lieferkette
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Supply-Chain-Management oder in einem verwandten Bereich
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lieferketten- oder Logistikverwaltung sind wünschenswert
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Supply Chain Software, SAP und Tools
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und komplexe Herausforderungen zu bewältigen
Kenntnisse über internationale Handelsvorschriften und Zollangelegenheiten sind von Vorteil
Benefits
Die Möglichkeit, die Lieferkettenstrategie unseres Unternehmens zu gestalten und voranzutreiben
Ein engagiertes und erfahrenes Team, das Ihre Vision teilt
Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit
Unterstützung der Work-Life-Balance
Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben
Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungsanreize
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