Senior Manager Internal Audit (w/m/d) / VM192CK

Wachstumsstarkes, traditionsreiches Familienunternehmen, Lebensmitteleinzelhandel (>6.000 Mitarbeitende, >100 Standorte)

Unser Mandant ist seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt aktiv und hat es seit jeher verstanden, das Wachstum gesund und nachhaltig mit gezielten, strategischen Maßnahmen voranzutreiben. Insbesondere ein ausgezeichnetes Gespür dafür, was die Verbraucher in den jeweiligen Generationen von einem Lebensmitteleinzelhändler erwarten und diese Erwartungen konsequent zu erfüllen, machen das Unternehmen so erfolgreich.

Aktuell sucht das Unternehmen Verstärkung für den Geschäftsbereich "Interne Revision" am Standort Bonn.

Verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Internen Revision.

• Systematische Prüfung und Bewertung der internen Prozesse, Systeme und Kontrollmechanismen

• Planung und Durchführung von Audits

• Bewertung der internen Kontrollmechanismen

• Prozessoptimierung in der Internen Revision

• Risikomanagement

• Stakeholdermanagement

• Überwachung der Einhaltung von Standards und Vorgaben

• Förderung der Audit-Kultur im Unternehmen

• Mehrjährige Erfahrung im Internal Audit und im Handelsumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung

• Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium

• Fachbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil

• Projektmanagement-Methodik

• SAP-Erfahrung wünschenswert

• Prozessverständnis

• Standfestigkeit

• Konfliktfähigkeit

• Großartige Gestaltungsaufgabe für dynamische Persönlichkeiten

• Schlüsselrolle an zentraler Stelle

• Hohe Eigenverantwortung

• Hochmoderne Infrastruktur

• Hervorragendes Betriebsklima

• Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Onboarding-Prozess (on the job)

• Sicherer Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeiterrabatte

• Attraktive Vergütung

• Homeoffice-Möglichkeit

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe!

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.