Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Content, Individualisierung und Apps.

Solution Architect Banking-Apps (m/w/d)

München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Aufgaben

Du treibst im Dialog mit Tribe Lead, Squad Ownern und anderen Solution-Architekt*innen im Rahmen der Backlogs die architektonische Weiterentwicklung der Produkte, Anwendungen, fachlichen Domäne, Services und Leistungen des Tribes voran und verantwortest deren Integration in die Systemlandschaft.
Du bist in der Architektur-Community an der Erweiterung und Pflege allgemein gültiger Information Security sowie Architektur- und Technologie-Standards beteiligt und stellst deren Durchsetzung im Tribe sicher.
Du behältst grundlegende Sicherheitsthemen im Blick und verstehst die Anwendungen mit aktuellen Schutztechniken und Methoden auszustatten.
Du definierst nicht-funktionale Anforderungen (z. B. Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit) und bringst deine Expertise durch Best Practices und Architekturprinzipien in die Teams ein.
Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der strategischen und taktischen Gestaltung der Anwendungen gemäß Domain-Driven-Design. Dabei legst du besonderen Wert auf die Definition und Sicherstellung der Qualitätsmerkmale, die Konzeption von CI/CD-Pipelines, automatisierte Tests und Schnittstellendefinitionen.

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur und -entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools (z. B. Java, Spring Boot, Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines) sowie praktische Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/SAFe) und lebst ein agiles Mindset.
Dein tiefgehendes Verständnis moderner Architekturstile und -patterns ergänzt du durch Know-how in den Bereichen Microservices, Event-Driven Architecture, Domain-Driven-Design, Cloud-native und DevSecOps.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du bringst eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Wir bieten

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Atruvia AG

GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Dietlinde Müller | People Management

Tel.: +49 151 54391237

E-Mail: Dietlinde.Mueller@atruvia.de

Kennziffer: DN427 ODBCIA

Wir freuen uns auf dich.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #solutionarchitect #banking #apps

Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.