Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 340 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Als technischer Asset Manager wirken Sie bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Bewirtschaftungskonzepten mit. Sie überwachen aktiv die Weiterentwicklung Ihres betreuten Teilportfolios für technische und bauliche Maßnahmen. Die bedarfsgerechte Rahmenplanung und Budgetierung sowie die Umsetzung liegen dabei in Ihrer Verantwortung. Objektbegehungen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag sowie die Erstellung von objektscharfen Projektzielvorgaben, Maßnahmenpläne wie das Setzen von Termin- und Qualitätsvorgaben. Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch und verantworten die Gestaltung und Sicherstellung von Dokumentationen und Reportings.

• Erfolgreiche abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Technisches Assetmanagement oder in der Planung und Umsetzung von Capex-Maßnahmen mit Schwerpunkt auf Wohnimmobilien
• Gute Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen, Normen, Richtlinien und Verfahren aus Bau und Technik
• Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement im Umgang mit Auftragsvergaben uns Ausschreibung nach BGB, HOAI und VOB
• Sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• strategisches und analytisches Denkverhalten
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld