HR-Generalist (m/w/d)

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von innovativen Hörgeräten und Implantaten sowie von zugehörigen Dienstleistungen und Software-Lösungen. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Generalist gesucht in Vollzeit (35 Std./Woche) und zunächst befristeter Arbeitnehmerüberlassung bis zum Ende des Jahres.

Was macht es besonders, mit uns zu arbeiten?

• Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
• Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Equal Pay Einsätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche Erreichbarkeit
• Zuschuss zum Üstra – Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
• Kostenfreie Personalvermittlung

• Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung inkl. der Erstellung von Vertragsdokumenten
• Koordination des HR-Postfachs und Übernahme von administrativen Aufgaben (z.B. Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Zeugnisse, Pflege der Personalstammdaten und -akten)
• Ansprechpartner/in bei arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (v.a. Rückstellungen) und Erstellung von Reports (Stundenlisten, Entgeltlisten)
• Administrative Unterstützung von Rekrutierungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere der Personalsachbearbeitung
• Gute Englischkenntnisse (B2)