Was die Firma über den Job sagt

Junior IT-Business Analyst (w/m/d)

Wir bauen unser Financial Services Team weiter aus und suchen dich als Junior IT Business Analyst (w/m/d).

Bei uns hast du die Möglichkeit namenhafte Kunden im Banken-Sektor auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten und bei innovativen SAP S/4HANA Transformationsprojekten an vorderster Front mitzuwirken.

Unser Team unterstützt dabei nicht nur beim Wechsel auf die neueste Technologie, sondern arbeitet Hand in Hand mit der IT und den Fachbereichen zusammen.

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in unserem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - Deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle.

DEINE HERAUSFORDERUNG

Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und IT bei der Weiterentwicklung oder Integration von Bankanwendungen
Du trägst erste Verantwortung für Anforderungsanalysen und übersetzt die Kundenbedarfe in technische Anforderungskonzepte für die Entwickler
Du begleitest unsere Projekte bei der Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen, von der Abstimmung mit dem Fachbereich bis hin zur technischen Realisierung
Du arbeitest in agilen Projekten und lernst agile und moderne Methoden zur Business Analyse kennen
Du bekommst Einblicke in die Weiterentwicklung vorhandener IT-Architekturen und in die Erarbeitung neuer IT-Lösungen

DEINE FÄHIGKEITEN

Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, im Finanzdienstleistungsbereich, vorweisen
Du bringst Kenntnisse in Finanzprodukten und Bankprozessen mit
Du überzeugst durch ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie analytische Fähigkeiten
Eine hohe IT-Affinität zeichnen dich aus, SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Deine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

DEIN GEWINN

New Work: "Duz"-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit, 30 Urlaubstage
Mentoring: „Training on the job“, Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
Freizeitangebote: Corporate Benefits, Benefits.me
Mobilität: Bike Leasing, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
Company Events an mehreren Standorten