Senior AWS cloud & devops engineer H/F

🚀 En tant qu’AWS DevOps Engineer Senior, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe, en apportant votre expertise pour concevoir et déployer des solutions robustes et évolutives sur AWS. Vous participerez activement à la transformation des systèmes d’information de nos clients en adoptant les meilleures pratiques DevOps et Cloud.

💼 Vos missions incluront :

• 🛠️ Conception et mise en œuvre d’architectures Cloud AWS : garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des infrastructures.
• 🔧 Développement et optimisation de pipelines CI/CD : automatiser les déploiements et les tests pour accélérer les cycles de livraison.
• 📊 Gestion des infrastructures en tant que code (IaC) : déployer et administrer des environnements Cloud via Terraform, CloudFormation ou Ansible.
• 🤖 Automatisation des processus clés : réduire les tâches répétitives et améliorer l'efficacité des opérations Cloud.
• 📈 Support et supervision des environnements AWS : diagnostiquer et résoudre les incidents pour assurer une disponibilité maximale.
• 🤝 Accompagnement des équipes techniques : promouvoir les méthodologies Agile et DevOps, et partager les bonnes pratiques avec vos collègues.

🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, avec plus de 5 ans d’expérience en ingénierie DevOps ou Cloud.

⭐ Compétences techniques recherchées :

• Maîtrise des principaux services AWS : EC2, S3, Lambda, RDS, EKS, CloudWatch, etc.
• Expertise en Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, ou équivalents.
• Expérience dans la création et la gestion de pipelines CI/CD : Jenkins, GitLab CI, ou AWS CodePipeline.
• Compétences en conteneurisation (Docker) et orchestration (Kubernetes).
• Connaissances en scripting (Python, Bash) et maîtrise des outils de versionnement (Git).

🤝 Aptitudes personnelles :

• Capacité à collaborer dans des environnements multiculturels et internationaux (anglais indispensable).
• Esprit analytique et rigueur technique pour résoudre des problèmes complexes.
• Leadership naturel pour accompagner et former les équipes techniques.

⭐ Un atout supplémentaire : une expérience sur des projets Open Source ou dans des environnements multi-cloud (AWS, GCP, Azure).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.