Montageleiter (m/w/d)

Wir betreuen aktuell ein erfolgreiches produzierendes Unternehmen mit Sitz in Düren und suchen für die unbefristete Vollzeitanstellung als Montageleiter (m/w/d) eine durchsetzungsstarke und führungserfahrene Persönlichkeit.

Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Montageteams

• Sie definieren konkrete Zielvorgaben in den Bereichen Produktivität, Qualität und Kosten und arbeiten aktiv an deren kontinuierlichen Verbesserung

• Sie tragen die Verantwortung für alle Montageprozesse und gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team eine stabile Qualität und Prozesssicherheit

• Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgen für eine vorausschauende Nachfolgeplanung in kritischen Positionen

• Sie treiben die Einführung und Umsetzung neuer Arbeitsmethoden, wie Lean Management oder Digitalisierung, entscheidend voran

• Sie bringen Führungserfahrung und Kompetenz in der Disposition mit

• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von kostensensiblen Montageprozessen

• Sie haben erfolgreich moderne Systemprozesse und Methoden, wie Lean Management, in der Praxis eingeführt und angewendet

• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein aus, das Sie durch eigenverantwortliche Budgetführung und regelmäßige Kostenoptimierungen bewiesen haben

• Sie überzeugen als unternehmerisch denkende, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sowie starken Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten

• Sie leben eine ausgeprägte Kundenorientierung vor und fungieren als positives Vorbild für Ihr Team

• Sie erkennen und nutzen Synergien konsequent und erfolgreich

• Sie haben Ihre Fähigkeit, mit und durch Ihr Team erfolgreich zu arbeiten, in Ihrer bisherigen Laufbahn mehrfach unter Beweis gestellt

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Möglichkeit mobiler Arbeit von bis zu 50%

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment

• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Teamorientiertes Umfeld mit einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur

• Regelmäßige Teamevents

• Weiterbildungsangebote