Mitarbeiter Vertriebsanalyse & -Planung (all genders)

Mitarbeiter Vertriebsanalyse & -Planung (all genders) (Münster, Düsseldorf, Kiel)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

• In Deiner Funktion bist Du Spezialist:in für den Bereich Datenanalyse und Datenauswertung.
• Du bist beteiligt an der Konzeption und Ableitung von Kennzahlen (KPI) sowie Auswertungen im Rahmen der Vertriebsstrategie.
• Auf Grundlage der Analyseergebnisse entwickelst Du Handlungsempfehlungen für die Vertriebsmaßnahmenplanung und die vertriebliche Schwerpunktsetzung in den regionalen Vertriebseinheiten.
• Dazu gehört unter anderem die Aufbereitung und Kommunikation / Präsentation der Analyseergebnisse zur Entscheidungsfindung.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Vertriebsanalyse & -Planung unterstützt Du zudem bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Berichtswesens für die operativen Vertriebe und Vertriebspartner.
• Du arbeitest an der Entwicklung von Analysetools in Excel oder vergleichbaren Anwendungen mit und bringst Deine Expertise in verschiedene Projekte ein.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität
• Erfahrungen in der verantwortlichen Übernahme von Aufgaben gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
• Kenntnisse im Bereich der Business-Analyse
• Kenntnisse der Vertriebsprozesse und Vergütungssysteme in den Vertriebswegen Sparkassen und/oder Ausschließlichkeit
• Sicherer Umgang mit den aktuellen Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie Power-BI
• Positive Einstellung zu Neuerungen und Veränderungen sowie eine hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad