Teamleitung (m/w/d) Krankengeld

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) KRANKENGELD
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung | ab 01.11.2024

• Fachliche und disziplinarische Führung des Krankengeldteams 5
• Sicherstellung der fachlichen und gesetzgeberischen Anforderungen in Abstimmung mit den weiteren Teamleitungen im Fachbereich und Informationsweitergabe an Mitarbeitende
• Weiterentwicklung der Krankengeldorganisation (AU-Service, Krankengeld-Service, Krankengeld-Management) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den weiteren Teamleitungen
• Kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse
• Leitung anlassbezogener Projekt- und Arbeitsgruppen
• Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung sowie die Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
• Begleitung des Teams bei Veränderungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und eine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt, Krankenkassenfachwirt, Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Krankengeldes, des Kostenmanagements und idealerweise Führungs- und/oder Projekterfahrung
• Ein offener, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie strukturiertem und ergebnisorientiertem Denken
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit iskv_21c

• Umfassender Fort- und Weiterbil­dungskatalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanagement und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub