Das könntest du laut kununu User:innen als Personalberater:in in Deutschland verdienen
Du hast Lust auf Verantwortung im Personalwesen?
Du überzeugst mit Deiner kommunikativen, offenen Art?
Du möchtest Menschen beim Start in einen neuen Lebensabschnitt begleiten und den besten "Perfect Match" finden?
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Projektleitung: Du übernimmst die Führung Deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg
HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für Deine Kundenund begleitest diese langfristig
Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess
Sparringpartner: Du unterstützt und berätst Deine Kandidaten, um das bestePerfect Match zu erzielen
Matchmaker im HR: Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden, als auch Kandidaten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä
Erfahrung im RecruitingoderPersonalberatung - Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche und hast bereits als HR Consultant, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder Headhunter gearbeitet
Kenntnisse in modernen Recruiting Tools wieLinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager mit (von Vorteil)
Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für Dich zu gewinnen
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SophieRosolowski
Recruiting
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