Recruiting (f/m/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Recruiting (f/m/d) bei Buena GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Buena ist der am schnellsten wachsende und digitalste Hausverwalter in Berlin, der seine erfahrenen Hausverwalter mit der führenden Hausverwaltungssoftware ausstattet. Unsere Mission ist es, zusammen mit dir die traditionelle Immobilienverwaltung zu revolutionieren: wir eliminieren unnötige, sich wiederholende Aufgaben und ermöglichen es Immobilienverwaltern, mit Spaß und nicht mehr "oldschool" zu arbeiten. Dafür suchen wir ambitionierte Interns die unseren Core Value teilen: Extreme Ownership.

Tätigkeiten

• Personalmanagement: Du arbeitest direkt mit den Teamleitern unserer Portfoliounternehmen zusammen, um deren Personalstruktur zu verstehen und gezielte Verbesserungen vorzuschlagen.
• Kandidaten finden und vermitteln: Entwickle kreative Ansätze (Buena verfügt über ausreichende Budgets), um die richtigen Talente zu finden – sowohl in großen Märkten (z. B. Softwareentwickler in Berlin) als auch in spezifischen Nischen (z. B. Property Manager in Düren, einem kleinen Ort in der Nähe von Köln).
• Systeme aufbauen: Du übernimmst das Recruiting für die gesamte Buena-Gruppe, einschließlich der Software für Stellenanzeigen, und optimierst die Prozesse für alle Hiring Manager. Lust auf neue Tools oder Methoden? Bei Buena hast du die Möglichkeit, schnell und flexibel zu experimentieren.
• Vielfältige Positionen: Du rekrutierst für unterschiedliche Rollen, darunter Property Manager, Softwareentwickler, operative Mitarbeiter, Praktikanten und mehr. Die Vielfalt der Aufgaben garantiert Abwechslung, da jede Rolle unterschiedliche Anforderungen und Ansprechpartner mit sich bringt.

Anforderungen

• Dich kennzeichnet eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Spaß an Verantwortung
• Akademischer Hintergrund ist uns egal - zeig uns, dass du hungrig bist und umsetzen kannst
• Bereits erste Erfahrung im Recruiting ist ein Plus
• Deutsch ist ein must-have

Bewerbungsprozess

• Kurzes Gespräch, um die Grundlagen zu besprechen.
• Case Study, um deinen Ansatz zur Lösung neuer Herausforderungen zu demonstrieren.
• Gespräch mit Jan (COO) über Werte, Ziele und Motivation.
• Büroführung vor Ort, um die Arbeitsumgebung besser kennenzulernen.
• Treffen mit Din (CEO) zur finalen Abstimmung.
• Unterzeichnung des Vertrags.
• Onboarding, um dich auf deine neue Rolle vorzubereiten.

Über das Unternehmen

At Buena, we’re on a mission to enable anyone to build wealth through real estate ownership by making property management effortless. Real estate is the largest asset class in the world, yet it remains complex, time-consuming, and inaccessible to many. We’re changing that. Our vision goes beyond software - we’re creating a future where owning property is as passive and rewarding as it should be. To achieve this, we’re building the most intuitive, scalable, and evolving property management platform on the market. With a relentless focus on quality and efficiency, Buena empowers property managers and owners to maximize their potential while transforming the way the industry operates. By pairing our cutting-edge technology with a unique market entry strategy—acquiring property management companies and digitizing their operations—we’re not just building software; we’re reshaping an industry. Join us to build tools that make a meaningful impact on people’s lives and redefine what’s possible in real estate.