Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Über uns
Die MEININGER Hotel Gruppe sucht einen erfahrenen HR-Manager: in (w/m/d), der die Personalstrategie für die entsprechende Region Österreich, Polen & Ungarn entwickelt und verankert, um durch die konsequente Anwendung der MEININGER-Richtlinien, relevanter HR-Praktiken und lokaler Arbeitsbestimmungen in der Zielregion eine Kultur des hohen Engagements und der Leistungsstärke aufzubauen.
MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 35 Hotels in den beliebtesten Städten Europas - und es werden immer mehr!
*Vollzeit / befristeter Vertrag wegen Mutterschaftsurlaub
Deine Aufgaben
Du leitest zentrale HR-Bereiche in der Region, darunter Talentmanagement, Personalentwicklung, Vergütung, Personalbeschaffung, Weiterbildung, Vielfalt, Mitarbeiterengagement und Kommunikation
Du bist eine vertrauenswürdige Berater und Coach, der außergewöhnliche Unterstützung und Werkzeuge bietet, um Teams proaktiv zu führen
In Zusammenarbeit mit dem HR-Talent Bereich entwickelst und implementierst du nachhaltige Talentmanagement-Strategien mit Fokus auf Personalplanung, -beschaffung, Entwicklung und Nachfolgeplanung
Du löst Probleme in den Arbeitnehmerbeziehungen unter Berücksichtigung von bewährten Praktiken und rechtlichen Vorgaben und arbeitest mit internen und externen Rechtsberatern zusammen
Gemeinsam mit dem Leiter der Personalabteilung planst du Personalkosten und überprüfst Vergütung, um Budgetvorgaben und faire Entlohnung sicherzustellen
Du berätst deine Region in Organisationsentwicklung, Stellenbeschreibungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Schulung, um die MEININGER-Werte und -Kultur zu fördern
Die Zusammenarbeit mit Behörden, Arbeitnehmervertretungen und Dienstleistern sowie die Einhaltung lokaler Beschäftigungsrichtlinien gehören zu deinen Aufgaben
Dein Profil
Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (z. B. als HR Business Partner: in oder HR-Manager :IN) in einem schnelllebigen internationalen Umfeld (bevorzugt im Gastgewerbe oder Einzelhandel)
Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder eine einschlägige berufliche Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterengagement
Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften in den entsprechenden Ländern ist ein Plus
Solide Kenntnisse der Praktiken im Bereich der Arbeitsbeziehungen und praktische Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Einhaltung von Vorschriften. Erfahrung in der Prozessverbesserung oder im Projektmanagement ist ein Plus
Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
Gute MS Office (MS Word, Excel) sowie HRIS
Sehr gute Deustch- und Englischkenntnisse, Polnisch-, Ungarischkenntnisse oder andere weitere Sprachen ist von Vorteil
Wir bieten
Ein konkurrenzfähiges Gehalt
Hybrides Arbeitsmodell (In-Office und Home-Office) und flexible ArbeitszeitgestaltungWachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines international expandierenden Unternehmens
Zusätzliche Urlaubstage für jedes Jahr bei MEININGER
2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)
Zugang zu unserer Well-being-Plattform, die persönliche 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen und Lifestyle-Coaches in mehreren Sprachen für MEININGER-Mitarbeitende und auch ihre Familienmitglieder bietet
MEININGER Staff Nights Programm und Family & Friends Rabatt
Budget für internen und externen Schulungen
Lebendige, offene und multikulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Mitarbeiterveranstaltungen und Teamaktivitäten: M-Days, Winterpartys, teambildende Veranstaltungen
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Snacks, Obst, heiße und alkoholfreie Getränke
Modernes Büro im Zentrum von Berlin (Kreuzberg)
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines international expandierenden Unternehmens
Haustierfreundlich
Kontakt
Jasmin Ighreiz (Regional HR Managerin)