Change Manager (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und scheuen nicht davor zurück, mit Ausdauer und Beharrlichkeit auch komplexe Herausforderungen zu meistern? Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Selbstständigkeit, Struktur und einem klaren Fokus auf ergebnisorientierte Zielerreichung? Zudem sind Sie kommunikativ und gehen proaktiv auf andere zu, um gemeinsam Lösungen zu finden? Werden Sie Teil unseres Kunden Diehl Aviation Laupheim GmbH in Laupheim und übernehmen Sie als Change Manager eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei ca. 60.000 €.

Aufgaben:

• Verantwortung für das technische Änderungsmanagement, einschließlich der Bewertung von Änderungen in Abstimmung mit beteiligten Abteilungen, der Planung von Anpassungen und der Leitung interner sowie externer Change Control Boards
• Prüfung und Verwaltung von Kundendokumentationen, mit klarer Koordination und Abstimmung mit den Kunden
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Tools im Bereich Konfigurations- und Änderungsmanagement, um Effizienz und Qualität zu steigern
• Pflege der kundenspezifischen Änderungs- und Konfigurationsübersicht, sowie Unterstützung bei der Erstellung von Shipset-Preisabrechnungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in Change Management, Configuration Management, Engineering, Interface Management, Projektmanagement und Prozessplanung
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Change Management
• Vertieftes Anwenderwissen mit SAP und MS Office sowie erste Expertise mit Java, Python und Catia V5
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gültige Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen:

• Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
• Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
• Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung
• Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
• Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
• Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten