Stationsleitung (m/w/d)

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!

Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

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Stationsleitung (m/w/d)

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren modernen Neubau. Auf drei neuen Stationen werden unsere Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Herz und Geduld individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentrale Bestandteile sind hierbei die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.

Die interdisziplinäre Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst sowie aus dem therapeutischen, psychologischen und pflegerisch-pädagogischen Bereich ist zentraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Bei uns erwartet Sie ein Job mit Sinn und Zukunft, ausreichend Zeit für Ihre Arbeit, eine hohe Fachkraftquote, Mitgestaltungsmöglichkeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Arbeitszeit: Vollzeit 100% (zzt. 38,5 Std./Woche)

Bewertung: S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst

Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen

Bewerbungsfrist: 05.02.2025

• Disziplinarische Leitung und fachliche Weiterentwicklung einer Station mit 20 Betten

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes

• aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem neu zusammengesetzten Team

• Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung

• Enge Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

• Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patient*innen und ihrer Familien

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

• Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder Bereitschaft diese zu erwerben (alternativ abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.))

• Sie bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit

• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus

• Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus

• Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik

• Wünschenswert sind Leitungserfahrung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen 

• Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie

• Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote

• Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen

• Bürodienste und Büroraum

• 2-Schichtsystem

• 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage

• Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr

• Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen

• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge

• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!