Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalreinigung

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Kanalbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) Schwerpunkt Kanalreinigung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

• Reinigung und Kontrolle von Kanälen und Bauwerken an abwassertechnischen Anlagen

• Dokumentation der erbrachten Arbeitsleistungen

• TV-Inspektion

• Dichtheitsprüfungen an abwassertechnischen Anlagen

• Fahren von LKW/Transporten und Fahrzeugen mit Spezialaufbauten

• Durchführen von Spezialaufgaben an Fahrzeugen, sowie anfallende Reparaturarbeiten

• Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Spezialfahrzeugen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder vergleichbar

• Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet der Kanalreinigung

• Fundierte Kenntnisse der Kanalreinigung, Dichtheitsprüfung, TV-Inspektion

• Bereitschaft zur Rufbereitschaft ggfs. in Ausnahmen und nach Absprachen Teilnahme am Wochenenddienst

• Handwerkliches Geschick

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse C wird vorausgesetzt, CE wünschenswert

• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.