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Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Kita-Leiter:in in Deutschland verdienen
Ø 51.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.200 €71.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Marktführer und Arbeitgeber
Steinbeis Papier entwickelt und produziert mit annähernd 350 Mitarbeitern im schleswig-holsteinischen Glückstadt an der Unterelbe, 40 Kilometer nordwestlich von Hamburg, pro Jahr rund 300.000 Tonnen hochwertige Druck- und Kopierpapiere, gestrichene Offsetpapiere sowie Digitaldruck- und Etikettenpapiere auf Basis von 100 Prozent Altpapier. Das Unternehmen ist damit größter Arbeitgeber in Glückstadt und zugleich europäischer Marktführer für grafische Recyclingpapiere.
Deine Aufgaben
Innovative Weiterentwicklung einer Papiermaschine
- Führung und Weiterentwicklung von 30 Mitarbeitenden als Coach und Mentor
- Sicherstellung effizienter und effektiver Produktionsprozesse
- Erzielung und Erhaltung technologischer Wettbewerbsvorteile in der Produktion
- Steigerung der Produktivität
- Weiterentwicklung der Produktion 4.0 sowie vielfältiges Projektmanagement
Das bringst du mit
Hands-on Ingenieur/in mit Führungserfahrung in einer Produktion mit Schichtsystem
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Papieringenieur, Verfahrenstechnik u.ä.
- Erfahrung aus einem technischen Umfeld der Papier- und Prozessindustrie oder in der Serienfertigung
- Erfahrung mit Kennzahlen, hervorragende Methodenkompetenz und Spaß an technischen Zusammenhängen
- Soziale Kompetenz und Empathie mit der Fähigkeit und dem Willen die Mitarbeitenden zu entwickeln und zu motivieren
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Warum wir?
Wir arbeiten schon heute an den Wirtschafts- und Industriethemen von morgen. Dazu suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft nachhaltiger gestalten wollen.
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen und Strategien
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- EGYM-Wellpass, Mitarbeitervergünstigungen, Fahrradleasingmöglichkeit