Payroll Specialist (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges und global agierendes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 2,5 Mrd. €. Als innovativer Marktführer setzt das Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum, moderne Technologien und eine starke Unternehmenskultur.  Deshalb suchen wir eine engagierte und analytische Persönlichkeit für die Position Payroll Specialist(*) Das Unternehmen bietet eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden.

Finance im Blick:

spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll

nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

Sorgfältige Lohn- und Gehaltsabrechnung – du stellst eine fehlerfreie und termingerechte Abwicklung sicher

Gesetzliche Vorgaben im Blick – du sorgst für die Einhaltung aller Meldebestimmungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen

Systempflege & Vertragsmanagement – du erfasst Änderungen in SAP HR, setzt Verträge sowie Vereinbarungen passgenau um und prüfst neue Lohnarten sowie Programmänderungen

Dokumentenmanagement & Reporting – du verantwortest die digitalen Personalakten, erstellst Bescheinigungen und führst relevante Auswertungen sowie Change Requests durch

Buchhaltung & Jahresabschluss – du übernimmst Abgrenzungen, Jahresabschlussbuchungen und die Abstimmung der relevanten Buchhaltungskosten in S/4 Hana

Kommunikation & Administration – du koordinierst die Korrespondenz und unterstützt vielseitige kaufmännische Prozesse

Mehrjährige Erfahrung – du bringst mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit

Fundierte Fachkenntnisse – du kennst dich bestens im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus

Arbeitsrecht & betriebliche Altersversorgung – Grundkenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil

Software-Expertise – du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie MS Office, insbesondere Word und Excel

Buchhaltungs-Know-how – du hast Erfahrung mit Abgrenzungen, Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen

Teamgeist & Diskretion – du arbeitest zuverlässig, vertraulich und bringst eine hohe Loyalität mit

Sprachkompetenz – du verfügst über gute Englischkenntniss

Inspirierendes Netzwerk – Austausch mit engagierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften

Flexibles Arbeiten – dank Remote Work und gelegentlicher Büropräsenz lässt sich Job und Freizeit ideal vereinen

Attraktive Zusatzleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei uns und unseren Handelspartnern

Weiterentwicklung & Karrierechancen – vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung