Schichtführer Spritzerei (m/w/d)

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

• Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
• 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
• Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen

Aptar Radolfzell GmbH

• Gegründet 1947
• Über 950 Mitarbeiter/innen
• Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
• Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.

• Ein- und Ausbau von Spritzgießwerkzeugen
• Bedienen von Spritzgießmaschinen und der dazu gehörenden Peripheriegeräte
• Optimierung von Spritzprozessen und Durchführen von Bemusterungen
• Anleiten der Mitarbeitenden zu einer quantitäts- und kostenbewussten Arbeitsweise
• Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich nach GMP
• Mitverantwortung für die Einweisung neuer Mitarbeitender am Arbeitsplatz und in den Betrieb
• Mitgestaltung eines ordentlichen Arbeitsablaufs im 3- Schichtbetrieb sowie die Durchführung einer ordnungsgemäßen Schichtübergabe
• Dokumentation in SAP
• Umsetzung von Maßnahmen aus Audits und Reklamationen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen wie bspw. UVV

• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Spritzgießen und mehrjährige Berufserfahrung (Schichtführer (m/w/d))
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und systematische Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen, regionale Sachbezugskarte als zusätzliche Vergütung für gewerbliche Mitarbeiter/innen
• Regelmäßige Firmenevents