Koordinator Qualitätsmanagement (m/w/d)

Hast du Freude daran, komplexe technische Prozesse zu planen und zu koordinieren? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams als Koordinator Qualitätsmanagement (m/w/d) und gestalte die Zukunft des Autarkie-Projekts aktiv mit. Bewirb dich jetzt!

Unser Innovationspartner für erneuerbare Energien in Hessen sucht einen Koordinator im Qualitäts- und Gewährleistungsmanagement (m/w/d)
Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich

• Unterstützung bei Dokumentenprüfung und Kommunikation mit Gutachtern
• Sicherstellung der Prozesse und Unterstützung bei technischen Prüfungen
• Unterstützung der Baustellenleitung und Durchführung des Gewährleistungs-Managements
• Koordination zwischen Unternehmen und Dritten sowie Berichterstattung

• Kenntnisse in den Bereichen Engineering, Projekt-Management, Qualitätssicherung, Bau und Montage, Inbetriebnahme, technische Endkontrollen und Abnahmen oder ähnlichen Berufstätigkeiten, sowie Erfahrung im Gewährleistungs-Management
• Deutsch (fließend in Wort und Schrift)

Von Vorteil ist

• Langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer technischer Prozesse

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Hilfsbereit
• hohe Lernbereitschaft
• Zielorientiert
• Gewissenhaft

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.