Category Manager (m/w/d) im Bereich Travel

Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.     

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Oelde einen Category Manager (m/w/d) im Bereich Travel.

 

• Analyse und Koordination der zugewiesenen Travel Management-Kategorien, um sicherzustellen, dass das "Preis-Leistungs-Verhältnis" konsistent erreicht wird
• Führende Schnittstelle zu Reisebüros vor allem in Deutschland zur Klärung operativer Fragestellungen und zur Weiterentwicklung des Reiseprogramms auf Basis von Prozesseffizienz-, Wertschöpfungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen
• Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategie für das Kreditkartenprogramm in Abstimmung mit der Unternehmenskultur, den Richtlinien und den Reiseausgabenparametern
• Analyse und Verwaltung des globalen Kreditkartenprogramms durch Untersuchung und Implementierung von Best-Practice-Zahlungslösungen
• Implementierung von Compliance-Management-Prozessen, um die Einhaltung von Reiserichtlinien zu messen und entsprechende Maßnahmen zu empfehlen
• Implementierung und Überwachung hochwertiger Travel Management Lösungen inkl. Online-Buchungsmaschinen (OBE) - hauptsächlich SAP Concur
• Definition und Bereitstellung von KPIs und Berichtsprozessen

 

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Reisemanagement, Finanzen oder vergleichbar
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im globalen Reise- und Kreditkartenmanagement
• Kenntnisse der Online-Buchungstools erforderlich
• Erfahrung und Expertise in der Entwicklung von RFPs und der Führung von Verhandlungen für Dienstleistungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeiten in den Bereichen Change-Management und Projektmanagement
• Kenntnisse über Zahlungslösungen und Spesenmanagementlösungen
• Fließende Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
  
   

 

• 30 Urlaubstage im Jahr 
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen