Das könntest du laut kununu User:innen als SAP SCM Berater:in in Deutschland verdienen
Ein renommierter Mandant im Bereich IT-Consulting sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP Berater Logistik (m/w/d) für die Standorte Nürnberg, Würzburg oder Frankfurt am Main. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, spannende Projekte im Logistikbereich umzusetzen und maßgeblich zum Erfolg der Kunden beizutragen.
Konzeption und Umsetzung von anspruchsvollen SAP-Projekten im Logistikbereich in enger Zusammenarbeit mit Kunden
Aufnahme und Analyse der Anforderungen sowie Erstellung von Entwicklungsspezifikationen
Kompetente Beratung zu fachlichen und technischen Fragestellungen in Bezug auf SAP Logistikmodule, insbesondere MM, SD, PP oder QM
Durchführung von Customizing-Maßnahmen in den entsprechenden Modulen
Durchführung von Schulungen und Trainings für Anwender sowie Dokumentation der Prozesse
Nachweisbare Berufserfahrung im Consulting oder in der Industrie, idealerweise in den SAP Modulen MM, SD, PP oder QM
Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Logistikumfeld
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Bereitschaft zu Reisen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten
An- und Abreisezeit zu Kundenterminen wird als Arbeitszeit angerechnet
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in einem abwechslungsreichen Projektumfeld
Umfangreiche Einarbeitung, Training on the Job und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Gestaltungsfreiräume bei der Arbeitsorganisation, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
