Développeur Sharepoint F/H

Vous interviendrez, auprès de notre client, au sein d’une équipe clé en charge des espaces documentaires, solutions intranet/extranet, annuaires et espaces collaboratifs reposant sur le socle applicatif SharePoint.

Vos missions principales :

• Développer, analyser et corriger sur SharePoint 2019 et SharePoint Online.

• Préconiser les spécificités techniques adaptées aux besoins des projets.

• Déployer en environnement de production et hors production.

• Réaliser des POCs (Proof of Concept) pour proposer des solutions innovantes.

• Contribuer à des projets en technologies Microsoft (SPFx, C#, ASP.NET, etc.).

• Rédiger une documentation technique de qualité pour garantir la pérennité des solutions.

Vous êtes un(e) passionné(e) des technologies Microsoft et possédez les compétences suivantes :

• Diplômé d’un bac+ 5/diplôme d’ingénieur en informatique

• Avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

• Expertise en SharePoint Online et SharePoint 2019.

• Maîtrise de SPFx, PowerShell, C# ASP.NET.

• Rigueur, fiabilité et esprit de synthèse.

• Un excellent relationnel et un esprit d’équipe.

Ce que nous offrons :

• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences grâce à des formations et certifications adaptées.

• Une ambiance collaborative et stimulante au sein d’une équipe soudée.

• Des projets variés et ambitieux qui vous permettent d’exprimer tout votre potentiel.

• Une rémunération compétitive, à discuter ouvertement lors de nos échanges.

Envie de valoriser votre expertise, de développer vos compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster votre carrière ? Rejoignez la tribu !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.