Außergewöhnliche Karrierechance als PARTNER (m/w/d) in einer TOP-MANAGEMENT-BERATUNG für FINANZDIENSTLEISTER mit einem exzellenten Gesamtpaket!

Exponierte Führungsaufgabe als Partner (m(w/d) in einer Top-Management-Beratung für Finanzdienstleister: werden Sie „Unternehmer im Unternehmen“ und profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket, einem hybriden Arbeitsmodell und permanentem Wissensaustausch!

Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess!

Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist eine Top-Managementberatung im Banken- und Versicherungsumfeld. Zu den Kunden zählen ausnahmslos führende Finanzdienstleister bzw. IT-Dienstleister, mit denen man intensive und nachhaltige Partnerschaften eingeht. Die Berater unseres Kunden sind leidenschaftliche Praktiker, die persönlich ein hohes Comittment für den gemeinsamen Erfolg und mit Ihrer Beratungsleistung Spitzenqualität einbringen. In enger Zusammenarbeit mit den Führungsteams der Kunden gelingt es, realisierbare Lösungen zu entwickeln und die Implementierung zu unterstützen – stets mit dem Ziel, die Performance zu steigern, Innovationen zu fördern und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.

Zum weiteren wachstumsgetriebenen Auf- und Ausbau eines neuen Beratungsbereiches suchen wir für unseren Auftraggeber einen Partner (w/m/d) Managementberatung Banken und/oder Versicherungen.

In dieser Führungs-Rolle sind Sie „Unternehmer im Unternehmen“ in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe mit einem hohen Maß an persönlichem Gestaltungsspielraum. Dabei profitieren Sie von der Sicherheit eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens mit Vollauslastung durch langjährige und zufriedene Kunden. Sie akquirieren und arbeiten persönlich in anspruchsvollen Projekten mit strategischen und operativen Bausteinen und vereinen dabei strategische, prozessuale, bankfachliche, wirtschaftliche, personelle oder aufsichtsrechtliche Aspekte.

Die Position ermöglicht ein Arbeiten aus dem Home-Office, oder vor Ort bei Kunden, wenn es Kundenanforderungen erforderlich machen. Dies setzt eine grundsätzliche Reisebereitschaft voraus. Dafür bietet die Partnerrolle ein hohes Maß an Wertschätzung für die eigene Leistungsbereitschaft. Dies drückt sich in einem überdurchschnittlichen und unternehmerisch orientierten Gehalts- und Karrieremodell aus. Selbstverständlich sind ein Dienstwagen und weitere individuelle Benefits Teil des Gesamtpakets.

Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche und unternehmerische Betreuung von Kunden und Projekten sowie Übernahme eines eigenen Beratungsbereiches (Partner)
• Übernahme eigenverantwortlicher Themengebiete, Aufgaben und Projekte (Senior Manager)
• Begleitung von Kundenprojekten zusammen mit Ihren Projektleitern, sowohl bei strategischen Themen als auf im IT-Umfeld
• Eigenverantwortlicher und unternehmerischer Aufbau und Erweiterung des Projektgeschäftes beim eigenen Kundenstamm
• Entwicklung von innovativen und State-of-the-Art Lösungen bei Kunden
• Akquisition von Projekten bei Bestands- und Neukunden
• Gewinnung von Neukunden durch das Einbringen des etablierten, langjährigen persönlichen Netzwerks
• Aufbau und Pflege eines engen Vertrauensverhältnisses mit den Kunden

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist eine Top-Managementberatung im Banken- und Versicherungsumfeld. Das Unternehmen steht für das pragmatische Management hochkomplexer Projekte, die strategische, prozessuale, bankfachliche, wirtschaftliche, personelle oder aufsichtsrechtliche Aspekte umfassen und oft massive Veränderungen in den Strukturen und Prozesse der Fachbereiche und der IT (inkl. Architektur, Systemunterstützung) nach sich ziehen. Basierend auf einer zu 100% hersteller- und produktunabhängigen Vorgehensweise nimmt unser Auftraggeber in den meisten Projekten eine hervorgehobene Rolle als „Transformationspartner“ mit Planungs- und Steuerungskompetenz und migrationserprobten, kundenindividuellen Projektmanagementlösungen ein.

Zu den Kunden zählen ausnahmslos führende Finanzdienstleister bzw. IT-Dienstleister, mit denen man intensive und nachhaltige Partnerschaften eingeht. Die langjährige Erfahrung in allen gängigen Systemlösungen und ein eingespieltes, migrationserfahrenes Beraterteam sind 
dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Die Berater unseres Kunden verfügen im Durchschnitt über eine Berufserfahrung im Bankwesen von 25 Jahren und brennen für den Projekterfolg und die Kundenzufriedenheit. Kurzum: die Berater unseres Kunden sind leidenschaftliche Praktiker, die persönlich ein hohes Comittment für den gemeinsamen Erfolg einbringen.

Es gibt kein Silodenken, keine starren Strukturen oder hierarchisch verteilte Geschäftsbereiche. Im Fokus stehen vielmehr der permanente Wissensaustausch und ein ausgeprägter Teamgeist, u.a. auch durch regelmäßige Teamevents in ganz Europa. Umfassende Fortbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten im Rahmen der unternehmenseigenen Akademie sorgen für die Erweiterung der Fach- und Methodenkompetenz.

So ist es möglich, die beratenden Dienstleistungen maßgeschneidert spezifisch auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden zuzuschneiden. Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit den Führungsteams der Kunden zusammen, um realisierbare Lösungen zu entwickeln und die Implementierung zu unterstützen – stets mit dem Ziel, die Performance zu steigern, Innovationen zu fördern und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.

Ausbildung

• Herausragender akademischer Abschluss

Kenntnisse

• Nachweisbare langjährige und von Banken nachgefragte Erfahrung und Kompetenz in der Steuerung komplexer Projekte (in unterschiedlichsten Themenbereichen auf Basis exzellenter fachlicher und technischer Fähigkeiten)
• Begeisterung für die persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung von neuen Themen für und gemeinsam mit Kunden
• Fähigkeit, Lösungen zu strukturieren und zu erklären
• Hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Spaß am Networking und dem Akquirieren von Projekten bei Bestands- und Neukunden

Erfahrungen

• Persönlichkeit mit Unternehmergeist, Lösungsorientierung und Führungsqualität („Unternehmer im Unternehmen“)
• Als Partner (m/w/d) mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banking in einer Linienfunktion und/oder Unternehmensberatung
• Als Senior Manager (m/w/d) mehr als 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banking in einer Linienfunktion und/oder Unternehmensberatung
• Sales-Affinität auf Basis eines etablierten persönlichen Netzwerks zum Management in Banken (vom Abteilungsleiter bis auf C-Level)

Standort

• Arbeiten im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen), Büro bei München

Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:

• Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
• Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
• Zeugnisse bevorzugt als pdf-file
• Früheste Verfügbarkeit
• Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen.

Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise:

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