DWH / BI Entwickler (m/w/d)

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Unsere IT kümmert sich mit ca. 70 Mitarbeiter*innen sowohl um unsere IT-Infrastruktur, die Datenanalyse, unsere eigene Softwareentwicklung sowie die IT-Steuerung. 

Für unser Data Warehouse/ Business Intelligence (BI) -Team suchen wir eine/n

Entwickler / Entwicklerin

• Sie sind Teil eines motivierten Teams aus Entwickler*innen und Datenanalyst*innen mit dem Schwerpunkt Betreuung und Weiterentwicklung von innovativen BI-Systemen mit Schnittstellen zu Anwendungen der Europäischen Union und der Bundesbank.
• Sie beraten interne Stakeholder hinsichtlich Anforderungen und entwickeln Lösungsansätze.
• Sie denken sich fachlich gern in neue Datenstrukturen ein und verantworten die technische Umsetzung und deren Qualitätssicherung bis hin zum produktiven Betrieb.
• Sie sind sowohl pragmatischer Ideengeber, „um die kleinen Probleme zu lösen“, als auch Innovationstreiber beim Einsatz neuer Technologien zur Weiterentwicklung der BI-Anwendungen.

• Sie haben einen Abschluss in einem informationstechnischen Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung, bestenfalls mit Erfahrungen in den aufgeführten Themengebieten:
  • Datenbanktechnologien und Arbeit mit Datenbanken
  • Modellierung relationaler und dimensionaler Datenarchitekturen
  • Gestaltung automatisierter Datenintegrationsprozesse
• Wünschenswert wären Kenntnisse zu GIT und den Entwicklungswerkzeugen von SAS Institute oder Programmiererfahrung im BI-Umfeld.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre kreativen Ideen und konzeptionellen Fähigkeiten sind bei uns willkommen..

Haben Sie Interesse an der Arbeit mit Daten? Dann fühlen Sie sich gern auch als Berufsanfänger*in oder Quereinsteiger*in angesprochen.

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere