Was die Firma über den Job sagt

Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und mögen den Kontakt zu Menschen? Sie haben eine Passion für das Recruitment und möchten das Wachstum eines renommierten und modernen Unternehmens voranbringen? Zudem zeichnen Sie sich durch Zielstrebigkeit, Sorgsamkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus?

Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!

Im Auftrag unseres Kunden, ein modernes international agierendes Unternehmen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf, suchen wir einen Recruiter (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung.

UNSER KUNDE BIETET IHNEN:

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Einbindung in ein engagiertes und aufgeschlossenes Human Resources-Team
Flexibles Hybridwork-Arbeitsplatzmodell
Teilnahme am Weiterbildungsangebot sowie individuelle Förderung nach Absprache
Modernes Büro im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt in direkter Nähe zur Kö
Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer sowie Social Events (u.a. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug)
Ein büroeigener Tiefgaragenstellplatz oder Firmen- / Deutschlandticket - kostenfrei und auch zur privaten Nutzung
Große Auswahl an Gratisgetränken

IHRE AUFGABEN:

Verantwortung des strategischen und operativen Recruitings für verschiedene Mitarbeitergruppen (Assistenz- und Business Services-Bereich)
Erstellung von Stellenausschreibungen
Bewerbermanagement
Teilweise Führen von virtuellen und persönlichen Interviews zusammen mit dem Fachbereich
Vertragsmanagement
Gewährleistung und Weiterentwicklung der nachhaltigen Recruiting-Strategie für die obigen Mitarbeitergruppen durch Identifizierung passender Recruiting-Kanäle und Ansprachmethoden
Unterstützung beim Recruiting für Legal-Positionen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch schnelle und wertschätzende Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d) und Personaldienstleistern
Koordination und Steuerung von externen Personaldienstleistern
Erste Ansprechperson für Fachabteilungen zur Ermittlung von Personalbedarfen und Anforderungsprofilen sowie enge Begleitung der Abteilungen durch die Recruitingprozesse
Reporting von HR-relevanten Auswertungen und Kennzahlen

IHR PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen mit entsprechender beruflicher Erfahrung
Erste fundierte und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Kanzleiumfeld oder im Dienstleistungs- / Beratungssektor
Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten auszeichnet
Loyalität, Diskretion und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN?

Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.

BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11530

VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:

Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch