Senior Specialist Talent Acquisition (m/w/d) - Standort: Mannheim

Unser Mandant ist ein Privatunternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitern an weltweit 19 Standorten und gehört zu den weltweit führenden Herstellern exzellenter Folienlösungen.

* Projektleitung Employer Branding - Konzeption, Planung und Umsetzung von Employer-Branding- Maßnahmen und beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz

* Steuern des Hochschulmarketings

* Ausarbeitung und Auswahl neuer geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle für die gesamte Unternehmensgruppe

* Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und des Recruiting Tools (SAP SuccessFactors)

* Aufbau und Pflege eines Talent Pools

* Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten/-innen über Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events, Aufbau einer Kandidaten Pipeline

* Definition von Anforderungen und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem jeweiligen Site Management

* Entwicklung und Schaltung passgenauer Stellenanzeigen sowie Auswahl der Recruitingkanäle

* Planung, Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten/-innen aus dem In- und Ausland

* Durchführung und Begleitung von psychometrischen Verfahren und Assessment Centern / Beratung der Kandidaten und Führungskräfte hinsichtlich der Ergebnisse

* Begleitung bei Onboarding-Prozessen

* Mitarbeit bei Talent Development Prozessen (Talent Reviews, Beförderungsprozessen)

* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung

* Erfahrung mit Recruiting-Software (SuccessFactors wünschenswert)

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Recruiting und Active Search in internationalen Unternehmen

* Sichere MS Office, einschließlich Outlook, Word, Excel

* Sichere Präsentationsfähigkeit

* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicebereitschaft

* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Reisebereitschaft

* Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens

* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

* Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile

* Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche

* Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

* Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze

* Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams