HR Business Partner (w/m/d)

Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen aus der erweiterten Versicherungsbranche, mit mehreren Standorten in Deutschland, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (w/m/d).

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen konzernweit

• Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen

• Auswahl der richtigen Mitarbeitenden für die jeweiligen Fachbereiche

• Definition von Recruiting Strategien (Verantwortung des gesamten Prozesses bis hin zum Vertragsabschluss)

• Planung des konzernweiten Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Steuerung des Performance Management Prozesses

• Markenbotschafter für die Arbeitgebermarke durch Teilnahme an Messen sowie Recruitingveranstaltungen 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise Personalmanagement

• erste Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Hoher Gestaltungsfreiraum

• flache Hierarchien & offene Kommunikation

• sicherer Arbeitsplatz in einer sich dynamisch veränderten Branche

• Familiäres Miteinander

• Flexible Arbeitszeiten/30+ Urlaubstage

• Betriebliche Altersvorsorge & private Versicherungen

• Corporate Benefits/Fort- und Weiterbildung

• Moderne technische Ausstattung/Attraktive Vergütung