Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate)

Kennziffer: J000014816
Einstiegsart:Absolventen/ Young Professionals
Einsatzort: Ludwigsburg
Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG

Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. 

Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle: www.porsche-design.de

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:

Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.

In unserem Headquarter in Ludwigsburg kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierarchieebenen
• Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht
• Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell, welches Dir eine Work-Life Balance ermöglicht
• Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits

Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:

One Team - one Dream - one Lifestyle Experience

Als Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:  

• Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung entlang der HR-Kernprozesse
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Übernahme der Aktivitäten im Zuge der Personalbeschaffung in enger Abstimmung mit dem HR-Team, inklusive Umsetzung von Personalstandards
• Durchführung übergreifender, administrative Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung)
• Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in den Headquarterfunktionen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Durchführung von kleineren HR-Projekten

Du bringst Folgendes mit:  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/ Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste relevante Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP-HR vorteilhaft
• Grundlegendes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und -akquise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe soziale und kulturelle Sensibilität
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie selbständige Arbeitsweise
• Erfahrungen in der PAG vorteilhaft
• Kenntnisse von Personalarbeit von Tochtergesellschaften
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung