Sie haben eine Leidenschaft für den Versicherungsbereich und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen? Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit!
Ihre Aufgaben
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten sie zu bestehenden und neuen Versicherungsverträgen
Sie übernehmen die Erstellung, Verwaltung und Prüfung von Versicherungsverträgen und -Dokumenten
Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Schadensfällen und stehen unseren Kunden bei der Schadenmeldung unterstützend zur Seite
Aktive Mitwirkung bei der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege
Sie erledigen administrative Aufgaben wie die Pflege von Kundendaten und -akten sowie die Bearbeitung von Korrespondenzen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Kundenberatung und Vertragsmanagement
Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Versicherungssoftware-Lösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
Individuelle Weiterbildungsbudgets
Coaching- und Mentoring-Programme
Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
Firmenwagen oder Jobrad-Programme
Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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