Das könntest du laut kununu User:innen als Elektroniker:in in Deutschland verdienen
Für unseren regionalen Partner in Solingen suchen wir Dich als erfahrenen
Elektroniker, Elektriker, SPS-Programmierer (m/w/d)
Wir bieten Dir:
- einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
Deine Aufgabengebiete:
- Instandhaltungsarbeiten an unseren eigens entwickelten und gebauten Hochleistungsschleifmaschinen sowie Hallenkrananlagen
- Wartung und Reparatur bei Störungen oder Maschinenausfällen
- Prüfung nach gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben mit hochmodernen Mess- und Prüfgeräten
- Modernisierung von Alt-Anlagen, ob Netzwerk-, Belichtungs- oder Steuerungstechnik
- Selbstständige Anlagenänderung- und Erweiterungen nach Prüfung der Qualitätssteigerung
- Inbetriebnahme von Maschinen und Antriebssystemen
- Prüfen, Konfigurieren und Programmieren von Systemen und Sicherheitseinrichtungen
- Parametrierung von Antriebsreglern oder ähnlichen Baugruppen der Elektroindustrie
Deine Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder Quereinsteiger mit Qualifikation (m/w/d)
- Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in der Instandhaltung von Vorteil
- Grundlegende Kenntnisse in der SPS-Steuerung
- Kenntnisse bei der Fehlersuche anhand von Elektroschaltplänen wünschenswert
- Den Besitz eines PKW-Führerschein (Klasse B)
Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:
bewerbung-koeln-bonn@pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.
Wir freuen uns auf Dich!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ref. 1337