Direktionsbeauftragter Vertriebspartner / Maklerbetreuer (w/m/d) - Region Rhein-Main

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

• Vertrieb von Biometrieprodukten der Hannoversche über Vertriebspartner im Vertriebsgebiet Rhein-Main
• Betreuung von Vertriebspartnern (u.a. Vermittler, Verbünde und Finanzdienstleister) als Maklerbetreuer
• Eigenständige Konzeption von Vertriebsprojekten und -maßnahmen einschließlich der Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen, Präsentationen und Vertriebskonzepte
• Vermittlergeschäft anbahnen und bestehende Kontakte auch auf Geschäftsführerebene intensivieren
• Reisetätigkeit (mit Dienstwagen und der Möglichkeit zur privaten Nutzung) inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der entsprechenden Termine vor Ort
• Planung und Durchführung von Messen bei und mit Vertriebspartnern
• Verantwortliche Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu Prozessen und Produkten der Hannoverschen vor Ort bei den Vertriebspartnern und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu Prozessen und Produkten vor Ort

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d)
• Berufserfahrung im Vertrieb von Lebensversicherungen und in der Betreuung von Vermittlern
• Belastbares Vermittlernetzwerk im Raum Franken
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Verhandlungssicherheit bspw. auch im Kontakt mit den Geschäftsführern unserer Vertriebspartner
• Ausgeprägte Vertriebs- und Verkaufsaffinität
• Überzeugendes Auftreten und Freude an Kommunikation
• Fähigkeit zur Selbstorganisation, Eigeninitiative und einen festen Erfolgswillen
• Gute Excel-, Word-, Powerpoint-Kenntnisse

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.