Was die Firma über den Job sagt

WIR SUCHEN EINE*N

Bereichsleiter*in Immobilienverwaltung

für den Fachbereich Wirtschaft.

Dem Bereich Immobilienverwaltung obliegt die Verwaltung der im Besitz des Fachbereiches Wirtschaft befindlichen Immobilien. Hierzu gehören die Vermietung und Verpachtung dieser Immobilien inkl. gastronomisch genutzter Gebäude und Flächen, die Verwaltung von Erbbaurechten und Sonderbauten, wie den Schützenplatz Hannover, den Zentralen Omnibusbahnhof und ehemalige Bunkeranlagen, die technische und bauliche Unterhaltung aller aufstehenden Gebäude und Anlagen, die Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten und der Betreiberverantwortung inkl. der Baumkontrolle sowie die allgemeine Grünflächenpflege.

Ihre Aufgaben

Leitung des Bereiches Immobilienverwaltung inkl. des allgemeinen städtischen Grundbesitzes, der keiner fachspezifischen Nutzung unterliegt, sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über ca. 35 Beschäftigte
Sicherstellung der wirtschaftlichen Verwertung der Grundstücke
Bausubstanzerhaltung und ggf. Sanierung von Gebäuden zur Umsetzung rechtlicher Vorgaben oder zur Wertsteigerung unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen
Strategische Entwicklung des Bereiches bezogen auf den Umgang mit dem allgemeinen städtischen Grundbesitz
Ermöglichung der Umsetzung stadtplanerischer Vorhaben auf städtischen Grundstücken
Bearbeitung herausgehobener Einzelfälle, wie z. B. die Durchführung vorbereitender Maßnahmen für die Vermarktung von Immobilien

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften (im Bereich Öffentliche Verwaltung) oder im Studiengang Immobilien und Facilities – Management und Technik
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste mit einem Studienabschluss in einem der o. g. Studienbereiche/-gänge

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

nachweislich mehrjährige Führungserfahrung
nachweisliche Erfahrungen in der Immobilienverwaltung
souveränes Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen verbunden mit Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
strategisches und analytisches Denken, ressourcenorientiertes Handeln, Organisationsgeschick und die Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten
Führungskompetenz verbunden mit Empathie, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13gD.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511/168-45744, Theresa.Bake@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schikowski (Tel. 0511/168-44941, Joerg.Schikowski@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09 .03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1520 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.