IT-Systemadministrator (*)

Dieses Unternehmen steht seinen Kunden seit über 100 Jahren als verlässlicher Partner im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und Kapitalanlagenverwaltung zur Seite. Mit einer Belegschaft von mehr als 60 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verwalten sie ein Vermögen von etwa 2 Milliarden Euro und sichern die finanzielle Zukunft von 40.000 Menschen, die für ihr Alter vorsorgen oder bereits Rentenzahlungen beziehen.

• Administration und Optimierung zentraler IT-Services, einschließlich Netzwerkbetrieb, Überwachungssysteme, Virtualisierungslösungen für Server und Desktops sowie Kommunikationsservices

• Entwicklung und Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien, Gewährleistung der Sicherheit und Notfallmanagement von IT-Systemen und Datenbanken

• Anwendungsbetreuung durch alle Phasen des Release-Management-Cycle

• Bereitstellung technischer Analysen und Behebung von Problemen im Rahmen des First- und Second-Level Supports unter Zusammenarbeit mit Anwendern, internen Teams und externen Dienstleistern

• Proaktive Gestaltung von IT-Projekten und -Vorhaben

• Die Pflege der System- und Betriebsdokumentationen in Bezug auf die oben genannten Themen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld, oder eine gleichwertige Qualifikation, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

• Fundierte Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware, verschieden Versionen von Windows und Linux (Red Hat), einschließlich der Microsoft-Anwendungen Office/365 und Vorteile bei Kenntnissen in Backup-Lösungen wie Veeam

• Gerne gesehen sind Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen, wie Oracle oder MS SQL

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit kombiniert mit einer eigenverantwortlichen, zielgerichteten Arbeitsweise, analytischem Verständnis und der Fähigkeit, sich schnell neues Wissen anzueignen

• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamgestaltung: Mitarbeit in einem dynamischen Team, das Wert auf gemeinschaftliche Entscheidungsfindung legt und Offenheit für neue Ideen bietet. Eine Umgebung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, die Sie sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen

• Arbeitsflexibilität: Flexibler Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen

• Vergütung und Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, welches neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls vermögenswirksame Leistungen beinhaltet, 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Zusatzleistungen und Ausstattung: Zugang zu einer herausragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie Einsatz modernster Technologien und ergonomisch gestaltete Arbeitsbereiche