Junior Brand Manager (m/w/d)

Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.

Für unseren Standort Schenefeld bei Hamburg suchen wir eine/n

• Unterstützung bei der strategischen Steuerung der HARRY Marken.
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Senior Brand Manager (m/w/d).
• Unterstützen bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Innovations-, Kommunikations- und Markenentwicklungsprojekten für unterschiedliche HARRY-relevante Zielgruppen.
• Mitarbeit bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung (z.B. absolvierte Praktika) im Produkt-/Brand Management (gerne in FMCG) ist wünschenswert.
• Eine Leidenschaft für Lebensmittel.
• Interesse die Bedürfnisse und Verhaltensweisen verschiedener Zielgruppen zu verstehen und sie zielgerichtet anzusprechen.
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Kreativität gepaart mit Organisationsfähigkeit, Lernbereitschaft und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sind Eigenschaften, die Sie besonders auszeichnen.
• Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen und sozialen Medien sowie Lust digitale/technologische Trends (z.B. KI) für HARRY einzubringen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv und effizient mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
• Weitere diverse Sozialleistungen.

  Flexible Arbeitszeiten

  Mobiles Arbeiten

  Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  Vermögenswirksame Leistungen

  Urlaub 30 Tage bei Vollzeit

  Sport- und Fitnessangebote

  Gesundheitsmaßnahmen

  Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf

  Kantine mit Bezuschussung

  Jobticket

  Betriebsarzt

  Firmenlaptop

  Mitarbeiterevents

  Betriebliche Altersvorsorge

  Aus- und Weiterbildung

  Gute Verkehrsanbindung

  Internetnutzung

  Parkplatz