Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Neuanlage und Aktualisierung von Arbeitsgängen und Zeitaufnahmen sowie Eintaktungen (DPS, MTM – TiCon)
Sie verantworten die zeitwirtschaftliche Bewertung von Prämissen-, Produkt- und Prozessänderungen
Sie begleiten Vorserien und integrieren Fahrzeugprojekte in die Serientaktung
Sie sind für die Überplanung von Taktungen auf Basis geänderter Prämissen sowie Ableitung des Punkteplans und Berichtswesen zuständig
Sie koordinieren die Umtaktungsprozesse und führen Prozessworkshops durch
Anforderungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der manuellen Prozesse in allen Gewerken sowie Kenntnisse im Produktentstehungsprozess
Sie bringen idealerweise einen Abschluss als MTM-Praktiker und Kenntnisse des Berichtswesens mit
Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz im Umgang mit Schnittstellenpartnern
Sie gehen sicher mit den MS-Office Anwendungen um
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals