Das könntest du laut kununu User:innen als Sachbearbeiter:in Personal in Deutschland verdienen
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Sachbearbeiter* in der HR Beratung für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Aufgaben
Beratung und Klärung von Mitarbeiteranliegen zu Produkten der HR Beratung im Rahmen der HR-Eingangskanäle sowie persönlichen Gesprächsterminen
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung des operativen Vertragsmanagements im eigenen Zuständigkeits- /Verantwortungsbereich sowie Optimierung von zugehörigen Prozessen in Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern
Prüfung sowie ggf. Korrektur digital erstellter Vertragsdokumente
Pflege der notwendigen Personalmaßnahmen in SAP HCM
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten
Unterstützung bei Sonderprojekten und Übernahme von zugehörigen Teilpaketen
Unterstützung bei Entgeltprozessen
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Idealerweise sehr gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
Hohe Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit
Sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
unbefristete Anstellung über Move
tarifgerechte Vergütung
familiäres Konzernumfeld
Arbeitszeit: Teilzeit 32h/ Woche
30 Tage Urlaub
Finanzierung des 49-Euro Tickets
bis zu 1.000€ Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kontakt
move. personalmanagementberatung.
Ferdinand-Rhode-Straße 16
04107 Leipzig
Telefon: 03 41 / 240 575 - 20
Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.