SAP Senior HCM Consultant PY/PA (bis 80% remote) (m/w/d)

Unser Klient ist ein global tätiges IT-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf SAP-Lösungen, insbesondere im Bereich SAP HCM (Human Capital Management) und SuccessFactors. Das Unternehmen unterstützt Organisationen weltweit bei der Automatisierung von HR-Prozessen, der Einführung von cloudbasierten Lösungen sowie der Umsetzung von S/4HANA-Transformationen. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden in über 40 Ländern, 5 Standorten in Deutschland mit rund 250 Mitarbeitenden in DACH ist die Unternehmensgruppe damit ein führender Partner für „SAP Gold-Partner“.

Die Welt dreht sich immer schneller und die Digitalisierung schreitet in Siebenmeilenstiefeln voran – Unternehmen stehen vor der Herausforderung, hybride Welten aus On-Premise- und Cloud-Lösungen zu meistern. Doch während Themen wie Employee Central und digitale Transformation den Markt prägen, bleibt die SAP HCM Payroll ein fester und unverzichtbarer Bestandteil für die meisten Unternehmen. Und genau deshalb suchen wir SIE als

SAP Senior HCM Consultant PY/PA - bis 80% Remote (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als Consultant oder sehr erfahrener Senior Consultant erarbeiten Sie im Team oder eigenverantwortlich ganzheitliche Lösungskonzepte für Ihre Klienten - von der Konzeption und Planung personalwirtlicher Prozesse bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
• Ihr Schwerpunkt liegt im SAP HCM onPrem Core – PY (Payroll) und PA (Administration) inkl. Schemen und Regeln
• Hierbei kann Ihr Aufgabenfeld sehr unterschiedlich sein, je nachdem, worin Sie Ihren Schwerpunkt haben oder sich investieren möchten. Sei es die Implementierung von SAP HCM PY oder die Konfiguration im Customizing, die Einführung gesetzlicher Veränderung, die Begleitung/Monitoring bei der monatlichen Abrechnung oder auch die Integration mit anderen SAP HCM Komponenten, sei es nun PT oder OM. Die laufende Betreuung und Support können ebenso zum Aufgabenspektrum gehören wie die technologische Beratung der HR Fachbereiche, die Prozessanalyse-/ Automatisierung und -/Optimierung oder die Implementierung neuer Funktionalitäten und Technologien, z.B. in Richtung hybrider Szenarien mit SuccessFactors oder auch HXM Szenarien.
• Sie betreuen Ihre Klienten eigenverantwortlich und selbstständig als SAP HCM Senior Consultant oder sind Teil eines größeren Teams aus mehreren SAP HCM Berater:innen und Berater.
• Sie erwartet eine Unit mit flachen Hierarchien, großen Handlungsspielräumen und eine Spielwiese für eine selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit - und das bei vergleichsweise wenig Reisebereitschaft und viel Flexibilität für Remote-Working.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der internen oder externen Beratung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM - PY und PA inkl. Kenntnisse der Schemen & Regeln.
• Fundierte Fach- und Prozesskenntnisse der betrieblichen Personalwirtschaft sowie der Gehaltsabrechnung.
• Freude am Job und Spaß bei der Arbeit
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Und was wird Ihnen dafür geboten? Eine Menge!

Sicherheit & Renommé

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting
• Klarer Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.

Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar.
• Home-Office Vertrag, im Schnitt bis ca. 80% remote working möglich
• Wahlweise Zuordnung zu 5 deutschen Standorten, keine Präsenzpflicht
• Geringe Reisebereitschaft (im Schnitt ca 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen

• Leistungsorientiertes Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen.
• Verteilung fix/variabel bei ca. 90/10 – Vorauszahlungen variabler Anteil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
• Überstunden direkt anrechenbar auf den variablen Anteil oder Auszahlung
• auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.

Entwicklung & Weiterbildung

• Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld.
• Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring-Programme.

Gesundheit & Wohlbefinden

• Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.

Unternehmenskultur & Teamgeist

• Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
• TOP-Arbeitgeber mit 4,4 von 5 Punkten auf Kununu.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln) , keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag.

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3349