Was die Firma über den Job sagt

Property Manager (m/w/d)* Wohnen City West

Standort: Berlin

Das Aufgabengebiet

Bearbeitung aller täglich anfallenden Aufgaben, einschließlich Instandhaltungsmaßnahmen
Prüfung und Durchführung von Mieterhöhungserklärungen, Kündigungsbearbeitung, Wohnungsabnahmen und -übergaben sowie Abschluss von Mietverträgen
Auftragserteilung, Abwicklung, Rechnungsprüfung einschließlich Kontierung aller Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie der laufenden Kosten
Mahnwesen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Monatsabrechnungen und Jahresabrechnungen für unsere Eigentümer - in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Objektbesichtigungen, Kontrolle und Mangelaufnahme und deren Abarbeitung
Stammdatenpflege sowie ständiger Kontakt zu Eigentümern und Mietern

Das Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobiliensektor oder eine vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert
Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung wünschenswert
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse MS-Office, Kenntnisse GFAD-Haussoft sind wünschenswert.
Sie verfügen über eine engagierte, systematische und organisationsstarke sowie verantwortungsbewusste, moderne (digitale) Arbeitsweise.
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Das Angebot

Ansprechende Räumlichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Leistungsgerechte Vergütung bei einem Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000€
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Parkvignette

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Justus-Konstantin Goldhahn unter +49 (0)30 5 7700 5123 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.