Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Koordination unseres Familienstützpunktes

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.

Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir an den Standorten Garmisch und Burgrain zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Koordination unseres Familienstützpunktes
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)

Familien stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit – und Sie können sie auf ihrem Weg begleiten! Unser Familienstützpunkt in Garmisch und Burgrain ist ein offenes, niedrigschwelliges Angebot für Eltern und Kinder, das Begegnung, Austausch und Unterstützung ermöglicht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Familien mit Kindern mit Behinderung sowie auf der Begleitung von Eltern mit früh- und risikogeborenen Kindern im Rahmen unseres Nachsorgeangebots Harl.e.kin, in enger Zusammenarbeit mit dem Klinikum Garmisch-Partenkirchen.

• Sie gestalten ein vielfältiges und bedarfsgerechtes Programm für den Familienstützpunkt und setzen dabei Impulse für Familien mit Kindern mit und ohne Behinderung
• Sie kooperieren mit der Fachstelle Familienförderung und weiteren Akteur*innen im Sozialraum, um bedarfsgerechte Angebote für Familien zu entwickeln
• Sie planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen – von Eltern-Kind-Angeboten bis hin zu themenspezifischen Workshops – und übernehmen deren Abrechnung
• Sie arbeiten eng mit Ehrenamtlichen und Honorarkräften zusammen und koordinieren deren Einsatz
• Sie engagieren sich in relevanten Gremien und Netzwerken, um den Familienstützpunkt weiterzuentwickeln und Synergien zu nutzen
• Sie begleiten und unterstützen Familien mit früh- und risikogeborenen Kindern beim Übergang vom Klinikaufenthalt ins häusliche Umfeld und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie achten auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und schaffen eine sichere Umgebung für Familien

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Familien und Kindern und begegnen ihnen mit Empathie, Wertschätzung und Offenheit
• Sie bringen Erfahrung oder großes Interesse an Netzwerkarbeit und trägerübergreifender Zusammenarbeit mit
• Sie verfügen über Organisationstalent und können Veranstaltungen strukturiert und professionell planen, umsetzen und abrechnen
• Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Maß an Flexibilität.
• Sie sind kommunikativ und können sich sicher in Gremien und Arbeitskreisen bewegen
• Sie verfügen über ein professionelles Gespür für Nähe und Distanz in der Arbeit mit Familien
• eine Weiterbildung in entwicklungspsychologischer Beratung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe